FAQ

• 人事担当がいないのですが、どこまで採用業務をお願いできるのでしょうか。
  要員計画や採用戦略の立案などの上流工程から、面接調整や面接代行、候補者フォローといった下流業務まで、すべて一貫してサポート可能です。ニーズに合わせてカスタマイズいたしますので、詳しくはお問い合わせくださいませ。
• サポートしていただく期間は最短でどのくらいですか？
  最短3ヶ月からのご契約となります。状況に合わせて、契約内容更新や更新方法についてもご相談いただけます。
• どのような企業が得意ですか？
  これまであらゆる規模や業界の採用を担当してまいりましたので、企業規模・業界問わず幅広く対応しております。
• どれくらいのボリュームの業務をお任せできるのでしょうか。
  週の稼働時間目安を約15〜25時間とし、その中で最適なプランをご提案させていただくケースがほとんどです。
• 社員向けの研修などをお願いすることはできますか？
  ニーズや状況に合わせて、面接官トレーニングやマネジメント研修などを実施しております。詳細はお問い合わせくださいませ。

• 些細なことでもチャットで相談していいのでしょうか。
  もちろん大丈夫です。少しでも気になることがあれば、遠慮なくご相談ください。
• 面接対策では、具体的にどんなことをしてもらえるのでしょうか？
  面接対策で主に取り組むのは、面接で大事にすべきポイントのレクチャーと、それを実際に意識した実践練習です。ノウハウを教えてもらうだけでは本を読むのと変わりませんが、実際に模擬面接を通して、いい点だけではなく癖やできていないところもフィードバックし、面接技術を高めます。
• 現職における活躍のことに加え、副業についてなど、複数の内容を同時に相談することは可能でしょうか？
  もちろん可能です。「そもそも、どのような働き方が自分に合っているのか」から考えるので、個人に合う最適な働き方も含めて、複数の選択肢から一緒にキャリアプランニングすることが可能です。
• 他のサービスとはどんな点が異なりますか？
  自己分析〜転職支援という意味では、他の有料キャリアコーチングとベースは一緒です。しかし、経験豊富な代表のノウハウを活かしたオリジナルのテキストを用意し、実績を積んだキャリアコーチを厳選して揃えている点が弊社の特徴かつ強みと認識しております。